社員の声

Q1　日興テクノスを選んだ理由を教えてください。

 一つは企業理念にもあるように、地域密着型企業で、お客様との信頼関係を大切にしている点から、営業として一人ひとりに寄り添った提案力を身に着けることができると考えた為です。もう一つは運用から保守までワンストップで担えるという当社の強味は、営業職ながら技術者等とも同じ案件の元で動くので、幅広い知識を得られると感じた為です。また採用後、定期的に連絡があり、入社迄の不安感が全くなかったことも理由のひとつです。

Q2　現在の仕事内容とそのやりがいを教えてください。

仕事内容は、主に介護業界へシステムやネット環境構築、ハードウェアの提案・販売を行っています。やりがいは、現状、まず自分の提案がきっかけで会社の売上に貢献した時です。当課は既存顧客がメインですが、だからこそ既に前担当営業と関係性が出来ていることが多い為、新担当営業として新たな関係性の構築が難しかったりします。そういった中で、自分の提案が採用されたり、直接お仕事のご依頼を頂いたりすることには、やりがいを感じています。

Q3　職場の雰囲気はどのような感じですか？

オンオフの切り替えがハッキリした方が多い印象です。また、雰囲気とは異なるかもしれませんが、チームとしての動きが多く信頼関係が強い為、意見など発言しやすく、何事にも挑戦しやすい環境だと感じています。
新人に対してのサポートも手厚く、基本的に理解できないまま話が進んでしまったりすることが少ないです。お客様はもちろん、上も下も関係なく社員も同様に大切にしてくれる職場だと感じています。

Q4　入社前と後のギャップはありましたか？

思っていたよりも多種多様な知識を要されることです。代理店のような動きもしていますので、自社だけでなく取り扱わせていただいている様々なメーカー様の製品のことも基本的な部分は抑えなければいけません。また、当たり前ではありますが、業務のシステム化を提案しますので、商談中にお客様の業務内容について触れることが多く、こちらも基本的な部分は知っていなければなりません。もちろん初めは先輩社員と動くので、サポートしてもらえますが、苦戦することはあります。

Q1　日興テクノスを選んだ理由を教えてください。

 私は工学部出身でした。求人のほとんどが研究職やSEといった技術系で私自身もそういった職種で就職活動をしておりました。たまたま教授から渡された合同説明会の案内に日興テクノスが来ておりまして営業募集とかいてありました。一度ほかの職種も見てみようと思い参加したところ家から近かったり説明が面白かったりと様々な偶然がこの会社との縁をつなげてくれました。選んだ理由としては一番最初に内定が出た会社に行こうと決めていたのでそれが一番の理由です。

Q2　現在の仕事内容とそのやりがいを教えてください。

現在は様々な業種に向けて通信インフラやサービスの提案を行ってます。機器やサービスを売るのではなく、お客様がほしいと思っていることを見つけ一緒に構築していく楽しみがあります。課題解決だけでなくより売り上げが上がる方法を一緒に考えたり、社内教育を一緒に考えたりもします。その中でお客様と仲良くなったりいろいろな会社の内情などを知って別の提案につなげることができるなど様々なことに触れて知ることができるのが楽しく感じます。

Q3　職場の雰囲気はどのような感じですか？

いい人が多く相談等もしやすいです。繁忙期は殺気立ってることも多いですが話しかけると快く応じてくれることが多いです。目標にたいして厳しくもありますがそれはそれぞれがプロ意識をもって活動しているためでいい意味で引き締めができている職場だと思います。一方でひょうきんな方もいるので突然課長が遊びだすことがあります。

Q4　入社前と後のギャップはありましたか？

面接時点で皆さん普段のまま接していただけたのであまりギャップは感じませんでした。ただ社員の方たちは実際にお話するとイメージと違っていたりたいお客様と社内でギャップがあったりと大変面白い方が多いです。

Q1　日興テクノスを選んだ理由を教えてください。

IT業界は今後も需要がありそうだと思い就活サイトで探していたところ、日興テクノスに出会いました。地域に根差していて転勤がなく、完全週休二日制なところに惹かれ、説明会に参加しました。説明会での社員の雰囲気も良く、私は大学では法律について学んでいましたが、ITの知識がなくても大丈夫とのことで応募し、無事内定をいただきました。できれば長く仕事を続けたいと思っていたので、中小企業ながらも結婚・出産された女性社員の方も働いていた点も魅力的に感じました。

Q2　現在の仕事内容とそのやりがいを教えてください。

入社時はヘルスケアビジネス課に配属され、現在、私は総務課と経営企画室に所属しています。総務課では主に採用関係の仕事をしており、説明会・面接などの選考に携わったり、インターンシップの準備・運営を行っています。説明会に参加してくれた人が入社し活躍されているのを見ると嬉しくなります。
経営企画室では、会社の売上を上げるために様々な施策を考え実行しています。ここ数年はテレワークの導入など社内環境の改善に力を入れていたので、入社時に比べて格段に働きやすくなりました！

Q3　職場の雰囲気はどのような感じですか？

入社したての時はお互いに人見知りのような状態で話しづらさを感じましたが、皆いい人ばかりなので、一緒に仕事をしたりして話すうちに打ち解けました。仕事終わりに飲みに行ったり、休日に一緒にゲームをしたりしている人もいます。また、同じ部署の先輩だけでなく、他部署の社員の方も親身に相談に乗ってくれます。
2019年と2021年に産休・育休を取りましたが、復帰時も温かく受け入れてもらえました。

Q4　入社前と後のギャップはありましたか？

内定者のときに、親和会(社員の食事会)に参加していたので、社内の雰囲気に関してはそんなにギャップは感じなかったです。仕事に関しては、最初は営業職に配属されていましたが、取り扱う製品やお客様が異なるためそれぞれの営業課ごとで商談の進め方などが異なっていたのは意外でした。